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Diálogo Sur | Noticias y Opinión

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Desempleo volvió a subir en Magallanes

Trabajo

Desempleo volvió a subir en Magallanes

Desempleo volvió a subir en Magallanes

Punta Arenas. 30 junio 2026. En 6,5% se ubicó la tasa de desocupación en la Región de Magallanes durante el trimestre marzo – mayo de 2026 (MAM 2026), de acuerdo con la información entregada por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE).

La cifra significó un ascenso de 0,4 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, debido que el alza de la fuerza de trabajo (2,4%) fue mayor a la presentada por las personas ocupadas (2,0%). Por su parte, las personas desocupadas aumentaron 10,2%, incididas por quienes se encontraban cesantes (23,1%).

Respecto al mismo período del año anterior, las tasas de participación y de ocupación se situaron en 69,0% y 64,5%, creciendo 1,1 pp. y 0,7 pp., respectivamente. Por otra parte, la población fuera de la fuerza de trabajo disminuyó 2,5%, influida únicamente por personas inactivas habituales (-4,9%).

En las mujeres, la tasa de desocupación se situó en 8,8%, con un incremento de 0,7 pp. en doce meses; mientras que en los hombres, la tasa de desocupación fue 4,7%, con un alza de 0,2 pp. en el mismo período.

Alza de personas ocupadas

En doce meses, la estimación del total de personas ocupadas experimentó un crecimiento de 2,0%, incidida solo por las mujeres (5,0%).

Los sectores que más contribuyeron al aumento de la población ocupada fueron industria manufacturera (20,0%); alojamiento y servicio de comidas (19,2%); y enseñanza (13,5%); mientras que por categoría ocupacional, el alza se observó principalmente en las personas asalariadas formales (1,6%) y asalariadas informales (8,8%).

Informalidad

La tasa de ocupación informal se ubicó en 22,3%, con un alza de 0,7 pp. en un año. Las personas ocupadas informales aumentaron 5,4%, incididas solo por las mujeres (17,9%).

Indicadores de subutilización de la fuerza de trabajo
La tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial alcanzó 15,3%, con un incremento de 0,8 pp. en el período. En los hombres se situó en 11,7% y en las mujeres, en 19,6%. La brecha de género fue 7,9 pp.

 

 

 

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