Dirección del Trabajo instala mesa de trabajo con 27 empresas constructoras de Magallanes

Punta Arenas. 24 julio 2020. Una mesa de trabajo cuyo objetivo es mejorar el cumplimiento de las normas laborales y de higiene y seguridad en las empresas constructoras de Magallanes instaló este jueves la Dirección Regional del Trabajo.

En la instancia tripartita participarán 27 empresas afiliadas a la Cámara Chilena de la Construcción Regional Punta Arenas, con sus respectivos dirigentes sindicales y delegados de comités paritarios.

Carlo Gorziglia, director regional del Trabajo, explicó que “la mesa busca principalmente el cumplimiento de los aspectos laborares tradicionales, poniéndose el énfasis, dada la emergencia sanitaria, en la seguridad y protección de la salud de los trabajadores en tiempo de pandemia”, añadiendo que, “al no tener una fecha de término prefijada, en futuras sesiones podremos proyectar el paulatino retorno de la normalidad o regularidad de la actividad de la construcción en nuestra región”.

En la jornada inaugural Carlo Gorziglia explicó la misión de la Dirección del Trabajo, subrayando que además de las fiscalizaciones y las mediaciones cuenta con otros servicios y posibilidades de efectuar trámites que están disponibles en las inspecciones del trabajo y también, en formato digital, a través del banner Mi DT en el sitio www.direcciondeltrabajo.cl En ese banner, ahondó, se pueden efectuar contratos de trabajo y finiquitos, además de pactos de reducción temporal de jornadas, constancias laborales y declaraciones juradas laborales o de trabajo pesado, entre otros.

Asimismo, destacó la instancia del dialogo social como herramienta de mejoramiento del cumplimiento laboral y de las buenas relaciones al interior de los centros de trabajo, para lo cual es indispensable la creación de instrumentos eficaces de vinculación entre empleadores y trabajadores.

Las empresas adheridas a la Cámara Chilena de la Construcción Regional Punta Arenas, a través de sus directivos Carlos Braum y Carlos Cárdenas, destacaron la conformación de esta instancia de participación tripartita y el rol de la Dirección del Trabajo en la promoción de relaciones laborales justas, equitativas y modernas a través del mecanismo del dialogo social.