Tercera jornada regional de genero y salud en cumplimiento a agenda de gobierno en esta temática en Magallanes

Punta Arenas. 8 julio 2019.  Con la asistencia de más de 60 profesionales del sector salud y referentes de género intersectorial, se realizó la Tercera Jornada Regional de Género y Salud, la cual tuvo como objetivo fortalecer competencias en los asistentes en esta temática para visibilizar las inequidades, brechas y barreras en salud, y promover la igualdad en la asistencia a la salud, en base a los derechos humanos y los derechos en salud.

La jornada contó con la participación de diversos expositores, tanto del sector salud (SEREMI y Servicio de Salud Magallanes), como de la sede regional de Magallanes de Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH), SEREMI de la Mujer y Equidad de Género, SEREMI del Trabajo, Universidad de Magallanes y Centro de Atención Integral a Victimas (CAVI) el Ministerio del Interior y Seguridad Pública.

María Isabel Velich Uribe, encargada de género de la SEREMI de Salud, manifestó que el encuentro obedece a uno de los propósitos de la Agenda de la Comisión Sectorial y que es realizar capacitación en temas de género y salud para contribuir y reafirmar que las políticas públicas deben basarse en los derechos humanos, fomentando el concepto y la visión de género no binario, en el marco de inclusión y diversidad de las personas.

Agregó, que la jornada concitó interés en el sector y permitió compartir e intercambiar nuevos aprendizajes y aunar saberes conceptuales, para promover un trabajo permanente que permita contribuir al logro de cambios en la cultura organizacional relacionados con promover trato igualitario y sin discriminación a todas las personas, desde las oportunidades para gozar de buena salud y el acceso a los recursos en salud.
En la región el año 2017, se constituye la Comisión Sectorial de Género y Salud de Magallanes, integrada por la SEREMI de Salud, el Servicio de Salud Magallanes, FONASA y la Superintendencia de Salud, la cual tiene como objetivo fortalecer las competencias en los equipos asistenciales con el propósito de promover la incorporación del enfoque de género tanto en políticas, programas y acciones de gestión en salud como en las políticas de gestión de las personas, asesorando técnicamente la producción de material educativo y las acciones comunicacionales dirigidas a la comunidad.

De esta forma, se desarrolla un plan de acción que favorecería la disminución de las brechas y barreras de género en el sector salud, priorizando las áreas de salud sexual y reproductiva, promoción de salud y autocuidado, gestión de las personas en la institución, promoción del buen trato infantil y corresponsabilidad en la crianza y la prevención de violencia de género en todas sus formas, reconociendo las diferencias genéricas y necesidades diferenciadas en salud de hombres y mujeres.