ENAP ESTARÍA UTILIZANDO TRABAJADORES EN LABORES OPERATIVAS EN DÍAS DE DESCANSO

Punta Arenas. 26 noviembre 2012. Así lo manifestó el presidente del sindicato de trabajadores Alejandro Avendaño Gallardo, quien señalo “no seremos cómplices de estas actitudes que vulneran la normativa legal y atentan contra la seguridad” ante estos hechos como sindicato seguiremos haciendo las denuncias ante la inspección del trabajo, considerando  estos  hechos, como otras practicas  que  signifiquen menoscabar  el ambiente  laboral de los  trabajadores y trabajadoras.

Para el sindicato no vemos ninguna razón por la cual deban estar trabajadores prestando labores en jornadas de descanso, cuando el conflicto que hoy tenemos con la gerencia local es justamente que ella indica que no faltan trabajadores y no quiere contratar 55 trabajadores  especialistas  justamente en las áreas  criticas  de mantención y operación y que el estudio de dotación optima indicaba que se debía contratar en forma inmediata, situación  que  el gerente local hoy desconoce.

Estas  practicas, sientan  un precedente indesmentible de  la  falta  de dotación, como  una planificación de  recursos   deficiente, cuyos principales  afectados  son los  trabajadores que  deben utilizar días  de  descanso para  cubrir  necesidades operacionales.

Por otra parte cuando se autoriza una jornada excepcional de  trabajo mediante  resolución fundada que,  las  condiciones  de higiene  y seguridad  son compatibles  con el referido sistema, (Libro I Articulo 38) lo primero que se debe establecer es que se cuenta con la dotación completa para cumplir dicha jornada, ya que estas jornadas, bajo precepto estrictamente  legal, no permiten que ningún trabajador puede trabajar sobretiempo, ni menos en sus días de descanso finalizo señalando Avendaño..