ENAP PROMUEVE CÓDIGO DE ÉTICA

Punta Arenas. 12 septiembre 2012. Con la presencia de altos ejecutivos, encabezados por el Gerente General de Enap Ricardo Cruzat, acompañado por el miembro del Directorio y presidente de la FENATRAPECH, Jorge Fierro, el Gerente de Compliance, Ricardo Jungmann; el Gerente de E&P, Hesketh Streeter y el Gerente de Enap Magallanes Roberto Mc Leod, cerca de quinientos trabajadores participaron esta mañana  en la ceremonia de entrega del Código de Ética de ENAP.

El documento recoge principios y obligaciones que deben cumplir ejecutivos, trabajadores y quienes se relacionan con la Empresa, sobre la base de valores esenciales como el respeto a la vida de las personas y el medio ambiente, además, enseña y guía respecto a situaciones que podrían exponer la integridad de las personas y/o el patrimonio o imagen de la empresa.

De esta forma,  más de cuatrocientos trabajadores, que llegaron hasta el salón de eventos de Cordenap, sumado a quienes siguieron el evento desde las instalaciones de Posesión, Gregorio y Cerro Sombrero, a través de video conferencia, pudieron conocer el contexto y los argumentos que los ejecutivos compartieron en la ocasión.

El Código de Ética es una señal de transparencia de ENAP hacia la sociedad, porque considera y difunde los valores de los trabajadores de la Empresa. En ese sentido, el Gerente General de ENAP Ricardo Cruzat, señaló que, “es de máxima importancia para ENAP, porque materializa la preocupación de su Directorio, respecto de incorporar en la Empresa un mayor sentido de responsabilidad. Actualmente, no sólo importa que las organizaciones muestren resultados, sino que también es relevante la forma en que éstos se logran”.

En tanto, Roberto Mc Leod indicó que, “como ya se ha dicho, ciertamente encontrar hidrocarburos es muy importante, pero más relevante es cómo hacemos nuestro trabajo diariamente, cómo nos relacionamos con nuestros pares, cómo cuidamos nuestros recursos, en definitiva, cómo evaluamos, al final del día, nuestras tareas”.

Por su parte, el Gerente de Compliance de ENAP, Ricardo Jungmann, destacó que, “comprometernos con una cultura de buenas prácticas es una necesidad que hoy deben abordar todas las empresas, especialmente las públicas”. Agregó que, “se debe procurar el respeto por todos los trabajadores, la responsabilidad en el manejo del patrimonio de la Empresa y el cuidado del medioambiente”.

En 2010, ENAP decidió implementar una Gerencia de Ética y Cumplimiento, denominada Compliance, lo que puso en marcha el 20 de febrero de 2012. La Gerencia de Compliance se enmarca en la necesidad de toda compañía socialmente responsable de comprometerse con la aplicación de buenas prácticas y con el cumplimiento de la normativa vigente, tanto interna como externa.

La Gerencia de Compliance reporta directamente al Directorio de ENAP y es un valioso complemento para el área de Auditoría de la Empresa.