COMITÉ INTERSECTORIAL TRABAJA PARA FOMENTAR EL DESARROLLO DE ENTORNOS LABORALES SALUDABLES

Punta Arenas. 22 agosto 2012. En el marco de la segunda reunión del Comité Intersectorial parala Acreditaciónde Lugares de Trabajos Promotores dela Salud, se reunieron los representantes de las secretarías ministeriales regionales de Salud y Trabajo.

En esta oportunidad, la referente del Programa para el Área de Promoción de la Salud, dela Autoridad SanitariaRegional, Susana Otey, expuso ante los integrantes las nuevas indicaciones ministeriales para el desarrollo de esta estrategia de salud laboral y además mostró en conjunto con la Unidad de Salud Ocupacional, los avances resultantes de las seis reuniones de trabajo, realizadas con entidades públicas y privadas interesadas en la temática y pertenecientes a la comuna de Punta Arenas.  En una primera instancia, se han recogido las principales inquietudes de los representantes de los trabajadores, las Gerencias, Recursos Humanos y Comités Paritarios, así también, estos mismos, han dado ha conocer cómo ven la inclusión de la estrategia en su lugar de trabajo y cuáles podrían ser las acciones para desarrollar.  En este contexto, este 11 de septiembre en los salones del Finis Terrae, se realizará  el primer acto público, que convoca a las seis entidades a firmar el Compromiso de integrar la Estrategia de Entornos Laborales Saludables a su lugar de trabajo.

La  estrategia de Promoción dela Salud“Entornos Laborales Saludables”  ha sido rediseñada por el Ministerio de Salud durante este año 2012, convocando a todos los sectores productivos a fortalecer alianzas internas y con las distintas redes institucionales, con el objetivo de  fomentar la salud  integral en el lugar de trabajo.

Para el desarrollo de esta iniciativa, resulta de real importancia, contar con el apoyo de toda la entidad, lo que facilitará  la recopilación  de información para el diagnóstico de la situación de salud de los trabajadores, favoreciendo posteriormente  un plan de mejoras viable al interior dela Institucióny  medir los avances en el tiempo respecto ala Saludde los trabajadores.

El cumplimiento de lo anterior, posibilita la acreditación del lugar de trabajo como “Entorno Laboral Saludable”.

El Proceso que comienza  con el  interés tanto de las organizaciones de Trabajadores, como de  las Gerencias y o las Direcciones de Instituciones de comprometerse a trabajar en esta línea y que prosigue con un proceso de acompañamiento de parte del Comité de Entornos Laborales Saludables, compuesto hoy por las SEREMI de Salud, SEREMI de Trabajo, la Dirección del Trabajo, ISL ,IND, Programa de Promoción de la Salud del Municipio y  SENDA , pretende avanzar sistemáticamente en la  promoción de estilos de vida saludables “Autocuidado” favoreciendo que se difunda la información adecuada a cada trabajador y su grupo familiar,  así también, construyendo entre todos los que conforman la entidad, un lugar de trabajo que retribuya las generalmente 8 horas diarias de labor.

Dentro de las principales áreas que  aborda esta estrategia, se encuentra:  Priorizar las principales necesidades de salud de los trabajadores, elaborar un plan de mejoras según la priorización de necesidades, instaurar acciones medibles relacionadas con la alimentación saludable, la actividad física, la salud cardiovascular, la salud mental, la salud ambiental, entre otros y evaluar las acciones ,para lograr la acreditación.