CORFO ES RECONOCIDO POR SU CALIDAD DE ATENCIÓN Y GESTIÓN

Punta Arenas. 1 mayo 2012. Corfo, Fonasa; y el Servicio de Impuestos Internos, resultaron ganadores del Premio Anual por Excelencia Institucional 2012, galardón que anualmente entrega el Gobierno de Chile, a través del Servicio Civil, a las tres instituciones del Estado que destacan por su buena gestión y calidad de la atención prestada a los ciudadanos. 

Este año, 38 servicios públicos postularon al galardón, llegando 10 a la etapa final. En esta fase los finalistas expusieron ante el jurado las razones y argumentos para ser acreedores del premio, el que luego de analizar los antecedentes y respectivos logros, definió a los ganadores. Los funcionarios de los servicios premiados recibirán un incentivo económico por este reconocimiento.

El director nacional del Servicio Civil y presidente del jurado, Carlos Williamson, felicitó a los servicios premiados y afirmó que “constituyen un ejemplo y un modelo a seguir en materia de gestión, calidad de sus prestaciones y gestión estratégica de las personas”. Aseguró que el premio constituye una efectiva herramienta para incentivar el mejoramiento permanente de la función pública y la modernización del Estado.

El vicepresidente ejecutivo de Corfo Hernán Cheyre, en comunicación por videoconferencia con todas las direcciones regionales del organismo, destacó que el galardón es resultado del trabajo conjunto de todos los funcionarios que se desempeñan en Corfo, “que es reconocido precisamente ahora que estamos celebrando 73 años de existencia. Durante estos dos años, nos hemos esforzado por orientarnos cada vez más a nuestros usuarios, y esa labor que cada uno de ustedes realiza, es la que hoy se convierte en este premio”.

 Por su parte, el Director Regional de Corfo, Mauricio Peña y Lillo Correa, destacó que “este es un reconocimiento a la labor que día a día realizan todos y cada uno de los funcionarios que integran esta gran institución; esmerándose en entregar una atención que permita orientar a nuestros usuarios, cumpliendo con los objetivos trazados de fortalecimiento de las capacidades de emprendimiento e innovación”. Por último agregó, “no es menor lo realizado por la institución en materia de buenas prácticas laborales, destacándose la eliminación de contratos precarios y el fortalecimiento del capital humano.”