SOFOFA E INACAP PUNTA ARENAS PROMUEVEN CAPACITACIÓN DE TRABAJADORES DE MYPES

Punta Arenas. 6 abril de 2012.  Con el objetivo dar a conocer los beneficios de capacitar a las personas dentro de la empresa, así como las ventajas que brindan las franquicias tributarias, la Corporación de Capacitación y Empleo SOFOFA e INACAP Punta Arenas organizaron un desayuno en el que participaron representantes de empresas de distintos rubros de la región. 

“Existe un desconocimiento de la pequeña y mediana empresa en relación a los beneficios que implica la capacitación para sus trabajadores” indicó Sergio Sánchez Guerrero, Gerente Regional de Capacitación de INACAP Punta Arenas. En este sentido explicó que este encuentro, organizado conla Corporación SOFOFAestuvo orientado a dar a conocer, en una primera instancia, el por qué es importante invertir en las personas, y cuáles son las oportunidades de la optimización de los instrumentos tributarios. “Más allá del beneficio de la franquicia tributaria, nos interesa que conozcan la importancia de la capacitación, no se trata de capacitar en cualquier cosa, sino en cómo beneficiar a los trabajadores, y que eso signifique además mejorar la rentabilidad” añadió Sánchez Guerrero. 

El desayuno contó con la participación de relatores de INACAP Punta Arenas, así como dela Corporación SOFOFAquienes dialogaron con los participantes en torno a las  ventajas de invertir en el capital humano, la importancia de los comités bipartitos de capacitación, los instrumentos y procedimientos gubernamentales que favorecen este tipo de inversión, entre otros temas.  

“En Magallanes aún queda mucho por invertir en capacitación, en promover la utilización de la franquicia tributaria”, indicóChristian VidalBeros, abogado de SOFOFA. “La alianza que tuvola Corporación SOFOFAcon INACAP ha sido super provechosa para poder lograr que las empresas se vayan agrupando por sector productivo, es decir, quienes atienden al turismo puedan ir capacitando a sus trabajadores en aspectos puntuales de turismo, otros en la industria, y así sucesivamente” añadió. Recordó además que invertir en capacitación es una ganancia tanto para los trabajadores como para las empresas. 

Como resultado de este primer encuentro, y en respuesta a las necesidades planteadas por los participantes, se espera continuar con estas instancias de diálogo e información. Asimismo se buscarán alternativas que permitan a las pequeñas y mediano empresas, capacitar en temas comunes a sus trabajadores. Al respecto, Sergio Sánchez informo que INACAP Punta Arenas, viene trabajando para poder ofrecer más alternativas de capacitación, acorde a los requerimientos y necesidades de las empresas, en especial de las que se encuentran en otras provincias de la región.