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Diálogo Sur | Noticias y Opinión

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FRENTE A SEGUIDILLA DE ACCIDENTES FATALES EN ENAP, INTENDENTE STORAKER, “LA RESPONSABILIDAD SIEMPRE ES EN PARTE DEL TRABAJADOR”

FRENTE A SEGUIDILLA DE ACCIDENTES FATALES EN ENAP, INTENDENTE STORAKER, “LA RESPONSABILIDAD SIEMPRE ES EN PARTE DEL TRABAJADOR”

Punta Arenas. 5 diciembre 2011. Esta mañana el Intendente Arturo Storaker se refirió al lamentable accidente que cobro la vida de otro funcionario de la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP), a raíz de una descarga eléctrica, señalando que “la responsabilidad siempre es en parte del trabajador”.

“Normalmente las empresas tienen su comité paritario y lo más importante cuando ocurren estos hechos lamentables de fallecimientos, deben revisar todos los procedimientos, ya que lo más importante es la prevención y el entrenamiento”, dijo el Intendente.

Frente a las declaraciones del Presidente del Sindicato de Trabajadores de Enap, Alejandro Avendaño, quien acusó a la empresa de no hacer bien su trabajo en materia de seguridad laboral, Storaker señaló que «los comité son más allá que las personas y que en ningún caso se debe personalizar ya que se infringe en un error dentro de la seguridad.»

“Los comité se crean para funcionar en cualquier contingencia y si se personaliza es un grave error dentro de la seguridad, la capacidad en la seguridad es responsabilidad de cada uno.»

Agregó que, “la responsabilidad siempre es en parte del trabajador, y ese “en parte” es no tener buenos procedimientos, y como dicen los expertos, un accidente puede ocurrir, pero no puede ocurrir el mismo.

Quien declinó referirse en profundidad al tema fue el consejero Miguel Sierpe, señalando no estar en condiciones de entregar una opinión sin tener los antecedentes concretos del accidente.

“Es un momento difícil el que se está viviendo, pero creo que es absolutamente relevante que se revisen todos los procedimientos y no me cabe ninguna duda que después de todo esto se tendrá que pedir una investigación absoluta a fondo sobre este tema y espero que se llegue a las conclusiones que se deben llegar, pido las disculpas del caso pero no puedo opinar sin tener los antecedentes concretos por parte de la empresa”, concluyó Sierpe.

 

 

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