SENCE PRESENTÓ BONO TRABAJADOR ACTIVO EN TELECENTRO DEL INJUV

Punta Arenas. 21 mayo 2011. Con el objetivo de brindar mayores facilidades para que las personas, en especial los y las jóvenes, puedan acceder al Bono “Trabajador Activo”, los directores regionales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Gladys Torres y del Instituto Nacional de la Juventud, Gabriel Vega Gutiérrez, presentaron el Bono Trabajador Activo, en el Telecentro INJUV ubicado en la población Alfredo Lorca, contando para ello por la participación de representantes del Consejo Vecinal de Desarrollo del sector, y jóvenes trabajadores de la comuna.De acuerdo a lo explicado por Gladys Torres, a través de este bono una persona podrá optar a un curso de capacitación en el área y con la institución de su elección, dentro de una lista definida como oferta pertinente a nivel regional, permitiendo de esta forma, mejorar las condiciones laborales del trabajador al interior de la empresa en que trabaja, dentro de la industria, sector productivo en que ha desarrollado su trayectoria laboral, en empresas o sectores productivos diferentes a éstos.Vega Gutiérrez, en tanto, explicó que si bien este bono no está dirigido exclusivamente a jóvenes, se busca facilitar el acceso a su postulación a través de los infocentros. Es por ello que, a través del convenio establecido con SENCE el INJUV puso a disposición sus infocentros ubicados en Punta Arenas, Natales, Porvenir y San Gregorio.
Los requisitos para postular son: tener de 18 a 65 años (hombres) y 18 a 60 años (mujeres); contar con al menos 12 cotizaciones previsionales acumuladas, continuas o discontinuas, a lo largo de su vida laboral; contar con al menos 6 cotizaciones previsionales durante los últimos 12 meses; y tener un sueldo imponible mensual de hasta $600.000, promedio de los últimos 12 meses.
Las personas interesadas deben postular en www.sence.cl, inscribiendo su RUT y fecha de nacimiento, sin presentar documentos físicos ni realizar trámite alguno. Quienes cumplan con los requisitos, pasarán a un proceso de selección mediante la aplicación del Índice de Empleabilidad.