“TENEMOS LA CLARIDAD DE QUE HEMOS ACTUADO EN DERECHO” DIJO DIRECTOR REGIONAL DEL TRABAJO ANTE RECURSO DE PROTECCIÓN PRESENTADO EN SU CONTRA

Punta Arenas. 13 mayo 2011. “Nosotros como Dirección tenemos la claridad de que hemos actuado en derecho”, dijo el director regional del Trabajo, Giovanni Torteroglio, ante el recurso de protección presentado en su contra por parte del Sindicato de Trabajadores de Enap en la Corte de Apelaciones de Punta Arenas.
Los dirigentes argumentaron que la medida fue presentada “por la vulneración al artículo 38 del Código del Trabajo, autorizándose una jornada excepcional a un grupo de personas que laboran en equipos de Perforaciones de Enap sin su aprobación”.
Ante esto, Torteroglio explicó que como dirección se autorizó una jornada de “7 x7”, pero que ésta funciona desde hace 4 años, acotó, agregando que la diferencia con los años anteriores es que en esta oportunidad el Sindicato de Trabajadores no estuvo de acuerdo con la renovación, la cual por otra parte fue aprobada por el Sindicato de Profesionales.
Explicó además que el articulo 38 al que aducen los dirigentes, dice que se puede autorizar una jornada excepcional con el acuerdo de los trabajadores, pero que la orden del servicio Nº 5 que corresponde a la Dirección del Trabajo y que norma este funcionamiento, dice que también se podrá autorizar cuando hay contratos colectivos que especifiquen claramente estas jornadas, precisó, sosteniendo que el Sindicato de Trabajadores firmó un contrato colectivo con la empresa que vence el 31 de agosto del año 2012, en el que deja establecido en su cláusula Nº 8, que existe una jornada ordinaria y excepcional donde se presenta la cuestionada jornada, sostuvo el director regional del Trabajo.
Dijo Torteroglio que por ende “en base a eso, al articulo 38, en base a la circular y a los antecedentes manejados por nosotros de que no ha habido variación en las jornadas anteriores de los últimos 4 años, con el asesoramiento jurídico de la dirección nacional, como la regional, autorizamos esta jornada, que no atenta en lo más mínimo a los trabajadores”, acotó.
Finalmente, dejó en claro que constantemente han sostenido reuniones con el Sindicato de Trabajadores de Enap y que de manera permanente fiscalizan las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa.