INJUV INCENTIVA EMPLEABILIDAD EN JÓVENES

Punta Arenas. 24 febrero 2011. Importantes instrumentos del Gobierno que favorecen la empleabilidad juvenil, destacó el Director Regional del Instituto Nacional de la Juventud, Gabriel Vega Gutiérrez, al referirse al Plan de Inserción Laboral del FOSIS, y el Programa de Formación en el Puesto de Trabajo, del SENCE.

Al respecto indicó la importancia de instrumentos que buscan apoyar integralmente a jóvenes, mujeres y hombres, entre los 18 y 29 años, a fin de que puedan formular un plan individual de inserción laboral, ya sea en forma dependiente o independiente, otorgándoles además el financiamiento de bienes para su implementación.  Este programa está dirigido a personas que cuenten con un puntaje igual o inferior a 8.500 puntos en la Ficha de Protección Social o que participen en el Sistema Chile Solidario.

Un segundo instrumento busca insertar a personas jóvenes, hasta los 24 años de edad, desocupadas, cesantes o que buscan trabajo por primera vez, en un puesto de trabajo, a través de la entrega de un incentivo a las empresas, que consta de una bonificación de hasta el 50% de un ingreso mínimo mensual por cada persona contratada durante 6 meses. El Programa de Formación en el Puesto de Trabajo  del SENCE busca que las personas desarrollen competencias en un oficio gracias a la formación en su mismo puesto de trabajo y a un bono para capacitarse por un monto de 245 mil pesos.

Finalmente, Vega destacó un tercer instrumento dirigido a las personas emprendedoras, con ideas de negocios claras,  las que podrán tener la oportunidad de presentarse al Capital Semilla de SERCOTEC que abrirá las postulaciones el próximo 1 de marzo.

Al respecto, invitó a los y las jóvenes a informarse  para acceder en forma oportuna a estos beneficios y oportunidades, a través de las páginas www.injuv.cl, www.sence.cl, www.sercotec.cl o a los teléfonos 226360, anexo 6125 del Fosis.