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Juzgado del Trabajo acoge demandas por despido injustificado de trabajadores municipales

Juzgado del Trabajo acoge demandas por despido injustificado de trabajadores municipales

Punta Arenas. 6 julio 2017.  El Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas acogió las demandas por despido injustificado, nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales, deducidas por ex trabajadores a honorarios de la municipalidad puntarenense, desvinculados el 31 de diciembre pasado. 
 
En el fallo (causa rol 16-2017 y acumuladas), la magistrada Claudia Ortiz estableció que existió una relación laboral continua, subordinada y dependiente entre la municipalidad y 9 de los 10 ex funcionarios que dedujeron la acción legal, por lo que los despidos son injustificados y, por lo tanto, nulos. 
 
Pagos
 
La sentencia -dictada ayer, miércoles 5 de junio- ordena, además, a la Municipalidad de Punta Arenas:
 
“I. Respecto a Francisco Raúl Ruiz Miranda, se condena al demandado al pago de las remuneraciones a razón de $1.000.000 (un millón de pesos) por mes y demás prestaciones del contrato de trabajo; al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo por la suma de $1.000.000 (un millón de pesos); al pago de las siguientes prestaciones laborales: indemnización por años de servicios por la suma de $6.000.000 (seis millones de pesos), recargo del 50% de la indemnización antedicha por la suma de $3.000.000 (tres millones de pesos), pago de cotizaciones previsionales del trabajador correspondientes por todo el periodo laborado y las que se devenguen hasta la convalidación del despido, feriado legal correspondiente al periodo comprendido entre el 16 de septiembre de 2010 al 16 de septiembre de 2016, por la suma de $6.000.000 (seis millones de pesos) y del feriado proporcional del periodo comprendido entre el 17 de septiembre a 31 de diciembre de 2016, por la suma de $300.006 (trescientos seis mil pesos).
 
II: Respecto de Romina Paz Soto Concha, se condena al demandado al pago de las remuneraciones a razón de $666.667 (seiscientos sesenta y seis mil seiscientos sesenta y siete pesos) por mes y demás prestaciones del contrato de trabajo, devengadas en el lapso comprendido entre el día del despido, el 31 de diciembre de 2016 y la fecha en que se produzca el envío o entrega de la comunicación a la trabajadora que la ex empleadora ha solucionado las cotizaciones morosas; al pago de las siguientes prestaciones laborales: indemnización sustitutiva de aviso previo por la suma de $666.667 (seiscientos sesenta y seis mil seiscientos sesenta y siete pesos), indemnización por años de servicios por la suma de $2.000.001 (dos millones un peso), recargo del 50% de la indemnización antedicha por la suma de $1.000.000 (un millón de pesos, las cotizaciones previsionales del trabajador correspondientes por todo el periodo laborado y las que se devenguen hasta la convalidación del despido -las que deberán enterar en las entidades previsionales que se determinarán en la etapa de cumplimiento del fallo-, el feriado legal correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de mayo de 2014 al 1 de mayo de 2016 por la suma de $1.333.334 (un millón trescientos treinta y tres mil trescientos treinta y cuatro pesos) y el feriado proporcional del periodo comprendido entre el 1 de mayo de 2016 a 31 de diciembre de dicho años por la suma de $422.222 (cuatrocientos veintidós mil doscientos veintidós pesos).
 
III. Respecto de Javier Omar Ojeda Paz, se condena al demandado al pago al actor de las remuneraciones a razón de $800.000 (ochocientos mil pesos) por mes y demás prestaciones del contrato de trabajo, devengadas desde su despido, el 31 de diciembre de 2016 y la fecha en que se produzca el envío o entrega de la comunicación a la funcionaria que la ex empleadora ha solucionado las cotizaciones morosas; al pago de las siguientes prestaciones laborales: indemnización sustitutiva de aviso previo por la suma de $800.000 (ochocientos mil pesos), indemnización por años de servicios por la suma de $2.400.000 (dos millones cuatrocientos mil pesos), al recargo del 50% de la indemnización antedicha por la suma de $1.200.000 (un millón doscientos mil pesos), cotizaciones previsionales del trabajador correspondientes por todo el periodo laborado y las que se devenguen hasta la convalidación del despido -las que deberá enterar en las entidades previsionales que se determinarán en la etapa de cumplimiento del fallo-, feriado legal correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de enero de 2014 al 1 de enero 2016 por la suma de $1.600.000 (un millón seiscientos mil pesos) y feriado proporcional del periodo comprendido entre el 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2016, por la suma de $800.000 (ochocientos mil pesos).
 
IV. Respecto de Andrea Paz Carrasco Oyarzún, se condena al demandado a pagar al actor las remuneraciones a razón de $700.000 (setecientos mil pesos) por mes y demás prestaciones del contrato de trabajo, devengadas en el lapso comprendido entre el día del despido, el 31 de diciembre de 2016 y la fecha en que se produzca el envío o entrega de la comunicación a la trabajadora que la demandada ha solucionado las cotizaciones morosas; al pago de las prestaciones laborales: indemnización sustitutiva de aviso previo por la suma de $700.000 (setecientos mil pesos) e indemnización por años de servicios por la suma de $2.100.000 (dos millones cien mil pesos, al recargo del 50% de la indemnización antedicha por la suma de $1.050.000 (un millón cincuenta mil pesos), cotizaciones previsionales correspondientes por todo el periodo laborado y las que se devenguen hasta la convalidación del despido -las que deberá enterar en las entidades previsionales que se determinarán en la etapa de cumplimiento del fallo, feriado legal correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de enero de 2014 al 1 de enero 2016, por la suma de $1.400.000 (un millón cuatrocientos mil pesos) y el feriado proporcional del periodo comprendido entre el 1 de enero de 2016 a 31 de diciembre de 2016, por la suma de $700.000 (setecientos mil pesos).
 
V. Respecto de Alma Ruth Téllez Saldivia, se condena al demandado al pago al actor de las remuneraciones a razón de $700.000 (setecientos mil pesos) por mes y demás prestaciones del contrato de trabajo, devengadas en el lapso comprendido entre el día del despido: el 31 de diciembre de 2016 y la fecha en que se produzca el envío o entrega de la comunicación a la trabajadora que se han solucionado las cotizaciones morosas; al pago de las siguientes prestaciones laborales: indemnización sustitutiva de aviso previo por la suma de $700.000 (setecientos mil pesos), indemnización por años de servicios por la suma de $2.100.000 (dos millones cien mil pesos), recargo del 50% de la indemnización antedicha por la suma de $1.050.000 (un millón cincuenta mil pesos); cotizaciones previsionales correspondientes por todo el periodo laborado y las que se devenguen hasta la convalidación del despido -las que deberá enterar en las entidades previsionales que se determinaran en la etapa de cumplimiento del fallo-, feriado legal correspondiente al periodo correspondido entre 1 de enero de 2014 al 1 de enero 2016 por la suma de $1.400.000 (un millón cuatrocientos mil pesos) y al pago del feriado proporcional del periodo comprendido entre el 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2016 por la suma de $700.000 (setecientos mil pesos).
 
VI. Respecto de Maribel Andrea Espinoza Rodríguez, se condena al demandado al pago de las remuneraciones a razón de $500.000 (quinientos mil pesos) por mes y demás prestaciones del contrato de trabajo, devengadas en el lapso comprendido entre el día del despido, el 29 de noviembre de 2016 y la fecha en que se produzca el envío o entrega de la comunicación a la trabajadora que han solucionado las cotizaciones morosas; al pago de las siguientes prestaciones laborales: indemnización sustitutiva de aviso previo por la suma de $500.000 (quinientos mil pesos), cotizaciones previsionales correspondientes por todo el periodo laborado y las que se devenguen hasta la convalidación del despido -las que deberá enterar en las entidades previsionales que se determinarán en la etapa de cumplimiento del fallo- y el feriado proporcional por la suma de $450.000 (cuatrocientos cincuenta mil pesos). 
 
VII. Respecto de Jessika Fernanda Oyarzo Villegas se condena al demandado al pago al actor de las remuneraciones a razón de $1.000.000 (un millón de pesos) por mes y demás prestaciones del contrato de trabajo, devengadas en el lapso comprendido entre el día del despido, el 31 de diciembre de 2016 y la fecha en que se produzca el envío o entrega de la comunicación a la trabajadora que la ex empleadora ha solucionado las cotizaciones morosas; al pago de las siguientes prestaciones laborales: indemnización sustitutiva de aviso previo por la suma de $1.000.000 (un millón de pesos), indemnización por años de servicios por la suma de $4.000.000 (cuatro millones de pesos), recargo del 50% de la indemnización antedicha por la suma de $2.000.000 (dos millones de pesos), cotizaciones previsionales correspondientes por todo el periodo laborado y las que se devenguen hasta la convalidación del despido -las que deberá enterar en las entidades previsionales que se determinaran en la etapa de cumplimiento del fallo-, feriado legal correspondiente al periodo comprendido entre el 15 de febrero de 2013 al 15 de febrero de 2016 por la suma de $2.000.000 (dos millones de pesos) y feriado proporcional del periodo 15 de febrero al 31 de diciembre de 2016, por la suma de $8.333.333 (ocho millones trescientos treinta y tres mil trescientos treinta y tres pesos).
 
VIII. Respecto de Robinson Ernesto Bastidas Levicán, se condena al demandado el pago al actor de las remuneraciones a razón de $666.666 (seiscientos sesenta y seis mil seiscientos sesenta y seis pesos) por mes y demás prestaciones del contrato de trabajo, devengadas en el lapso comprendido entre el día del despido, el 31 de diciembre de 2016 y la fecha en que se produzca el envío o entrega de la comunicación por parte de el ex empleador que ha solucionado las cotizaciones morosas; al pago de las siguientes prestaciones laborales: indemnización sustitutiva de aviso previo por la suma de $666.666 (seiscientos sesenta y seis mil seiscientos sesenta y seis pesos), indemnización por años de servicios por la suma de $1.333.332 (un millón trescientos treinta y tres mil trescientos treinta y dos pesos), recargo del 50% de la indemnización antedicha por la suma de $666.666 (seiscientos sesenta y seis mil seiscientos sesenta y seis pesos); cotizaciones previsionales correspondientes por todo el periodo laborado y las que se devenguen hasta la convalidación del despido -las que deberá enterar en las entidades previsionales que se determinarán en la etapa de cumplimiento del fallo-, feriado legal correspondiente al periodo comprendido entre 1 de octubre de 2014 al 1 de octubre de 2016 por la suma de $1.333.332 (un millón trescientos treinta y tres mil trescientos treinta y dos mil pesos), feriado proporcional del periodo comprendido entre el 1 de octubre al 31 de diciembre de 2016 por la suma de $199.999 (ciento noventa y nueve mil novecientos noventa y nueve pesos).
 
IX: Respecto de Jenny Orieta Ivonne Venegas Molina: se condena al demandado al pago al actor de las remuneraciones a razón de $611.111 (seiscientos once mil ciento once pesos) por mes y demás prestaciones del contrato de trabajo, devengadas en el lapso comprendido entre el día del despido, el 31 de diciembre de 2016 y la fecha en que se produzca el envío o entrega de la comunicación de la ex empleadora a la trabajadora que se han solucionado las cotizaciones morosas; al pago de las siguientes prestaciones laborales: indemnización sustitutiva de aviso previo por la suma de $611.111 (seiscientos once mil ciento once pesos), cotizaciones previsionales correspondientes por todo el periodo laborado y las que se devenguen hasta la convalidación del despido -las que deberá enterar en las entidades previsionales que se determinarán en la etapa de cumplimiento del fallo- y feriado proporcional por la suma de $549.999 (quinientos cuarenta y nueve mil novecientos noventa y nueve pesos)”.
 
En tanto, la magistrada rechazó la demanda de despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales deducidas por Domingo Antonio Rubilar Ruiz en contra de la Municipalidad de Punta Arenas.
 
“Asimismo –concluye el fallo- las sumas ordenadas pagar lo serán con los reajustes e intereses de los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo. Además, se condena en costas al demandado por haber sido vencido totalmente”.
 
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