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Entregarán 25 becas para reconversión laboral

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Entregarán 25 becas para reconversión laboral

Entregarán 25 becas para reconversión laboral

Punta Arenas. 18 agosto 2021. El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y Talento Digital para Chile anunciaron la apertura de 1.400 nuevas becas orientadas a cubrir la demanda de profesionales digitales en el mercado y brindar oportunidades de reconversión laboral a personas que hayan quedado sin empleo o que estén trabajando de manera independiente.

La convocatoria “Reiníciate en Digital” cobra especial sentido en un año en que, debido a la pandemia Covid-19, se ha acelerado la producción digital en las empresas y con ello, ha aumentado drásticamente la necesidad de profesionales del área. Según el estudio de demanda de Habilidades Digitales de Talento Digital para Chile, este 2021 el requerimiento de profesionales TI por parte de las empresas se ha duplicado respecto del año pasado. Destaca la digitalización del sector de las pymes, que ya representa el 65% de la contratación de los perfiles más demandados, como desarrolladores de software, diseñadores de experiencia de usuario y otros especialistas en infraestructura y plataformas.

Así, la crisis sanitaria ha incrementado la brecha de profesionales TI disponibles en el mercado, que ya al 2020 se estimaba en 65 mil personas, haciendo urgente la formación de capital humano que entregue soporte a la transformación digital. Este escenario, además, abre la posibilidad de que muchas personas se reconviertan hacia áreas que les permitan mejores perspectivas de empleabilidad.

Es por ello que el programa Talento Digital para Chile y Sence abrió su cuarta convocatoria en conjunto, con becas completas de estudio en áreas de programación y diseño UX/UI para personas que no requieren estudios previos. Habrá, además, cursos de especialidad para profesionales que requieran perfeccionar sus conocimientos, como Arquitectura Cloud y Ciencia de datos.

Los programas son en modalidad bootcamp, donde los estudiantes aprenden haciendo desde la primera clase y están enfocados, tanto en la incorporación de conocimientos técnicos, como el desarrollo de las habilidades del siglo XXI.

Para quienes aprueban el programa de estudios bajo modalidad bootcamp, la proyección de empleabilidad es de un 50% luego de 6 meses de egreso, con apoyo de las instituciones que realizan la formación y a través del Semillero de Talentos, que los conecta con las más de 200 empresas que conforman la red de empresas y organizaciones que apoyan la iniciativa. Adicionalmente, un porcentaje alto de egresados elige emprender o continuar sus estudios en el área digital.

Cursos gratuitos y con subsidio a la conectividad

Las 1.400 nuevas becas están distribuidas a lo largo de Chile, con cupos y cursos específicos para cada región. Los cursos se realizan de manera online, son completamente gratuitos y cuentan con un subsidio de 3 mil pesos diarios para asegurar una adecuada conexión a internet, en Magallanes contamos con 25 becas disponibles.

Tienen una duración entre 2 y 4 meses, en los que podrán transformarse en desarrolladores de software en diversos lenguajes de programación o en diseñadores de experiencia de usuario. Para ello, no se requieren conocimientos previos en áreas digitales.

Si bien los programas son online, los participantes deben residir en la región a la que son destinados los cupos, por cuanto el programa Talento Digital para Chile los distribuye de acuerdo a la demanda de profesionales existente en cada zona. Además, los egresados optarán a un programa de intermediación laboral que los ayudará a insertarse localmente en el mercado laboral.

Requisitos:
•Ser mayor de 18 años
•Contar con enseñanza media completa al momento de su postulación.
•Encontrarse cesante al momento de la postulación o ser trabajador independiente que cotiza.
•Encontrarse dentro del 80% más vulnerable de la población según Registro Social Hogares o según instrumento de focalización vigente a la fecha de postulación del Ministerio de Desarrollo Social y Familia.
•Contar con un mínimo de 9 cotizaciones previsionales en los últimos 36 meses, continuas o discontinuas, y a lo menos, una cotización en los últimos 12 meses, ya sea como dependiente o independiente.
•Rendir satisfactoriamente dos test de admisión en línea, uno psicolaboral y uno lógico-matemático de conocimientos básicos.
◦Al finalizar el período de postulación, quienes cumplan los requisitos administrativos y el puntaje mínimo requerido en el test ARP, deberá rendir una prueba en línea de conocimientos técnicos específicos al curso que postula.

 

 

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