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Asociaciones gremiales del Poder Judicial y la Corporación de Asistencia Judicial firman convenio

Asociaciones gremiales del Poder Judicial y la Corporación de Asistencia Judicial firman convenio

Punta Arenas. 31 marzo 2017.  Las directivas de las cuatro asociaciones gremiales del Poder Judicial en Magallanes y el director nacional de la Corporación de Asistencia Judicial (Cajmetro), Alejandro Jiménez Mardones, firmaron hoy –jueves 30 de marzo- un convenio que consiste en que mediadores especializados en la solución alternativa de conflictos capacitarán a treinta funcionarios de la jurisdicción Punta Arenas ante eventuales problemas interpersonales en el entorno laboral.   
 
El convenio suscrito por el director nacional de la Cajmetro y la asociaciones regionales de magistrados, profesionales, consejeros técnicos y empleados del Poder Judicial “es una herramienta  muy relevante, ya que como en cualquier entidad, en nuestra institución trabajamos personas, y en la medida que surjan conflictos, a través de la mediación,  se pueden ir solucionando o incluso precaviendo, y eso evidentemente influye en un óptimo clima laboral”, aseguró el juez Pablo Miño, presidente (s) de la Asociación Regional de Magistrados. 
 
En tanto, Alejandro Jiménez, director nacional de la Corporación de Asistencia Judicial valoró la instancia como inédita e innovadora a nivel país: “surgió desde la experiencia de las mediadoras de nuestra entidad y desde las propias asociaciones gremiales del Poder Judicial” y agregó que el plan, que se gestó en Magallanes, será propuesto “al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos para que se empiece a replicar a nivel nacional, ya que es una instancia en que ambas instituciones se retroalimentan positivamente, tanto nuestras mediadoras al capacitar y conocer diversos entornos laborales y para los 30 integrantes del Poder Judicial que van a aprender sobre la mediación y solución alternativa de conflictos”. 
 
Asimismo, Francisco Díaz, presidente de la Asociación Regional de Profesionales de la Administración Judicial, manifestó que este proyecto se enmarca en la “Comisión del buen trato” que el año pasado suscribieron todas las asociaciones gremiales del Poder Judicial, y que con la solución alternativa de conflictos, a través de la mediación, “se fomentarán las buenas prácticas de convivencia en los tribunales de la Magallanes, a través de la capacitación de mediadores de todas las unidades judiciales  y su respectiva implementación en la realidad diaria de nuestra labor” y agregó “mientras los conflictos sean mediados a tiempo, podrán tener una oportuna intervención y eventual solución”. 
 
Por su parte, Cristina Montiel, coordinadora del Centro de Mediación de la Corporación de la Corporación de Asistencia Judicial explicó que la propuesta para capacitar a integrantes del Poder Judicial consta en “cinco talleres cuya duración es de aproximadamente dos horas y están destinados a conocer la herramienta de la mediación, aprenderla y poder aplicarla, para luego realizar dos últimos talleres en técnicas de innovación en los que desarrollaremos un modelo para implementar la solución alternativa de conflictos en el Poder Judicial, y por supuesto realizar el respectivo seguimiento a este proyecto; es un camino que recorreremos en conjunto”, aseguró. 
 
Asimismo, Pérsida Soto, presidenta de la Asociación Regional de Consejeros Técnicos, manifestó su satisfacción que la solución alternativa de conflictos pueda implementarse en el Juzgado de Familia ya que “la mediación es una de las principales herramientas que aplicamos en nuestro tribunal con los usuarios, es la gestión previa a cualquier juicio, entonces la  solución alternativa de conflictos es súper necesaria que se conozca, ya que no es una herramienta nueva; se ha implementado desde hace muchos años en varios países del mundo”, explicó.
 
Además, Juan Carlos Gallardo, presidente de la Asociación Regional de Empleados Judiciales valoró la transversalidad de  la mediación “ya que en una institución jerarquizada como el Poder Judicial, será implementada desde los jueces, profesionales, consejeros técnicos y funcionarios. Por lo tanto, están todos los entes involucrados en pos de un mejor ambiente laboral”, concluyó. 
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